岗位职责
1、全面负责公司内部人员的招聘工作；
2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量离，确保用人需要；
3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
4、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
5、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
6、负责面试人员的初试工作，并提供初试的面试意见；
7、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
8、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
9、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；

任职资格
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；
2.1年以上招聘工作经验优先考虑；
3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和极强的分析判断能力
4.具有亲和力，做事认真踏实有条理，学习能力强

薪酬福利：
1、底薪4000元/月+工龄工资（每半年加薪一次）+入职奖金+留存奖金，综合收入5~7k
2、五险、法定节假日、节日福利、生日会等
3、提供公寓宿舍，保洁每周清洁。

工作时间：
夏季：朝九晚七，午休2小时
冬季：朝九晚六，午休1小时
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联系人：孙老师
公司地址：郑东新区中原数字经济产业园10号楼3楼 [交通地图]